Опыт работы: от 1 года. В/о, - опыт работы офис-менеджером, менеджером по продажам, менеджером по обслуживанию клиентов, сотрудником банка от 1-го года, - хорошие коммуникативные навыки, ...
помощь в организации работы офиса, - поиск клиентов - "холодные звонки", - работа на пк, работа с резюме соискателей, работа с соискателями - первичный обзвон, организационные вопросы, - выполнение ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование (финансы/экономика/бухгалтерия); Опыт работы от 1 года в сфере бухгалтерии, финансов; Исполнительность, внимательность, обучаемость; Умение работать в ...
Контроль соблюдения политики по командировкам; Согласование командировок сотрудникам компании; Учёт затрат по командировкам; Обеспечение выполнения KPI (ключевых показателей эффективности) ...
Конкурентоспособную заработную плату и годовой бонус в соответствии с политикой компании и медицинское страхование; Трудоустройство согласно КЗоТ; Работу в международной команде с возможностью обмена ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование (экономическое/техническое); - опыт работы рекрутером от 1 года; - опытный пользователь ПК; - нацеленность на результат; - умение организовать свою работу.
поиск и подбор персонала на текущие вакансии; - проведение скайп-собеседований; - проведение онлайн-тестирования; - закрытие вакансий в согласованные сроки; - отчетность.
полный рабочий день; - ЗП- процент от закрытых вакансий; - предпочтение отдаем мамам в декрете.
Опыт работы: от 1 до 2 лет.
управление, включающее процесс планирования, организации, мотивации и контроля. Гарантированная ставка + премиальные, выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, удобный график занятости. Звоните с ...
Опыт работы: от 2 лет.
организация и осуществление процесса найма персонала в короткие временные сроки обеспечение укомплектованности предприятия работниками всех уровней и специальностей формирование целевого кадрового ...
Опыт работы: от 5 лет. Высшее образование (желательно специальность управление персоналом) опыт построения кадровой работы на предприятии с 0 знание кадрового делопроизводства знание мотивационных ...
руководство отделом персонала полное ведение кадрового делопроизводства своевременное обеспечение предприятия кадрами...
Опыт работы: от 5 лет. Высшее образование (управление персоналом); - опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя; - владение современными технологиями управления персоналом; - ...
руководство работой отдела персонала; - разработка и внедрение кадровой политики компании; - составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций; - определение численности персонала и формирование ...
Отличные знания кадрового делопроизводства, КзоТ. - Владение бухгалтерской программой 1С: 8 кадровый учет. - Большой опыт работы в данной области.
Ведение кадрового учета, личных дел работников, трудовых книжек. Оформление приказов о приеме, увольнении, переводе и т. д. - Сдача отчетов по кадрам в установленные законодательством сроки. - ...
график работы 5/2, официальное трудоустройство, гарантированный соц. пакет с питанием.
Опыт работы: от 2 лет. В\о (предпочтение психологическое, юридическое, управление персоналом), практический опыт работы в сфере подбора персонала, опыт работы с VIP-клиентами приветствуется, ...
Поиск, подбор и оценка персонала. Ведение переговоров, заключение, сопровождение договоров. Общее руководство отделом персонала. Работа с сайтом компании (обновление информации). Резюме присылать на ...
Полная занятость. Офис в Центре города. Удобная транспортная развязка.
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование - Опыт работы в аналогичной должности от 1 года - владение современными методами подбора, адаптации, обучения - высокий уровень организаторских навыков.
Осуществлять поиск и подбор кадров, проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности - Мониторинг рынка труда - Организация адаптации вновь принятых сотрудников Компании - Проводить ...
Официальное оформление - График работы пн. -пт. с 09.00 18.00. - Заработная плата по результатам собеседования - Возможность развития и профессионального роста. Территориальное место работы: ул.
Опыт работы: от 1 до 2 лет. English (Advanced) - знание особенностей подбора персонала в сфере гостиничного-ресторанного бизнеса - знание методик подбора и адаптации персонала
проведение первичных собеседований с кандидатами - анкетирование - ведение кадрового делопроизводства - подготовка и размещение текстов вакансий - поиск и подбор персонала - проведение интервью - ...
достойная оплата труда - полная занятость (9-18) - официальное трудоустройство -...
Опыт работы: от 2 до 5 лет. Высшее образование - опыт работы в сфере HR от 2-х лет - владение современными методами подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала - высокий уровень ...
Организовывать и контролировать работу сотрудников отдела персонала по направлениям: 1. поиск и подбор персонала 2. адаптация...
Опыт работы: от 1 до 2 лет. Опыт работы на аналогичной должности, образование - высшее, ПК- уверенный пользователь (обязательно знание офисных программ, email, интернет), умение пользоваться офисной ...
прием/распределение телефонных звонков и электронных писем, обработка входящей/исходящей документации, административно-хозяйственная деятельность, взаимодействие с арендаторами и персоналом центра, ...
график 6-ти дневка с 10:00 до 19:00 (перерыв+бесплатное питание), выходной воскресенье. Соцпакет, корпоративная система бонусов. Более подробная информация по тел.,,, 751-34-68,703-16-73. Для ...
Опыт работы: без опыта. Коммуникабельность, целеустремленность, желание работать, быстрообучаемость.
дежурство в офисе + работа агентом по недвижимости. Все вопросы по телефонам:+;; Наталия Резюме:
Опыт работы: от 2 до 5 лет. Высшее образование (экономика, экономика труда, финансы - желательно)/техническое; Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет; Опыт построения систем мотивации ...
Участие в процессе разработки и совершенствования систем мотивации на основании KPIs для разных категорий должностей; Формирование предложений по совершенствованию существующей политики оплаты труда; ...
Интересную работу; Возможность профессионального и карьерного развития; Конкурентную заработную плату, социальные гарантии.
